达州华南理工职业技术学校简报

达州华南理工职业技术学校

简   报

（2019年第一期）

以我是华南理工人的责任意识，迎接发展再出发

——2019年春季学校开学工作纪实

“绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹”，我们带着新的企盼、新的希望、新的征程、新的面貌、新的憧憬，开启了2019年新的学期，达州华南理工职业技术学校开学啦。

2月16日学校董事会、校委会组织召开了新春开学前的筹备会。在会上学校董事长何勇同志代表董事会就2019年学校的总体工作思路和方向作了全面部署，要求全体校教职员工以全新的工作面貌迎战非常不平凡的2019年，以转变工作作风为突破口，增强学校执行力，以坚持“三个凡是”为着力点，完成学校的每一项工作，以精细化管理为载体，实现内务管理新成效，以绩效考核为动力，全面深化教职工工资改革，以推动学校“四大活动”为新征程，提高学生的成长指数和幸福指数，以创办职业技术学院为目标，实现达州华南理工职校新梦想。执行校长郭江波同志就开学前的各项准备工作提出了工作要点，各分管领导就2019年的工作提出了各自的准备思路。会议综合形成了“以创办职业院校为契机，全面深化学校体制改革、全面提升学校管理效能、全面优化学校社会满意度、全面决战2019年再出发”的一致意见，为2019年全校各项工作布好局。

2月17日全校64名教职员工带着“春风得意”的新气势，参加了学校组织的2019年开春以来的第一个教职员工大会。在会上学校执行校长郭江波同志对2019年工作作了总体安排。一是完胜实现校董事会提出的新的战略目标：坚持开放办学，以诚信、品质、责任理念，实现三个突破，突破学校转型、申办职业大专学院，突破管理瓶颈、创建优质高效管理团队，突破技能参赛格局、争取实现市级比赛获名次、区级比赛创单项第一。二是以转变作风为突破口，增强执行力，凡是应该认真负责的，绝不找借口；凡是应该立即执行的，绝不拖沓；凡是应该积极主动的，绝不扯皮。三是以“精、活、实、竞、优”为抓手，要求全体教职工学懂做好每天三件事，一是必须做的事抓紧做，二是应该做的事保质保量做，三是可以做的事争取做。改变工作态度，树立成功者常改变方法而不是改变目标，失败者常改变目标而不是改变方法；全员实行绩效考核，践行“丁”字管理、把潜力逼出来；树立“多想一遍，少错一句话，多看一遍，少错一件事”的工作方法，提升自身素质；对待工作不讲如果，只讲结果，提高办事能力。四是开学即冲刺、起步就快跑、全程不懈怠，以新的魅力全面完成2019年春季学期的各项工作任务，特别是对新学期开学工作的“学生入学流程、课程安排”等17项工作作了详细的布置，确保开学工作正常进行。各分管领导对自己主管的工作作了发言，同时对新学期工作提出了完成的目标。

学校常务副校长向前同志就新学年工作提出了三点希望:一是希望千方百计让全校学生感受到学习的价值，营造“快乐学习、储备技能、健康成长、服务社会、贡献国家”的学校培养氛围和环境。二是希望稳步提升华南理工团队素质，以豪华领导层带出好团队，在管理上求精细、在招生数量上求增量、在专业教育教学培养上求丰富、在职工业绩上求实效，在学校发展上求生存。三是希望在收人、收心、收费上确保执行力。让学生天天看到希望，让教职员工充满希望，让学校发展奋进希望。

学校董事长何勇同志就新学年工作提出了三点要求：一是高标准、校董事会提出的工作目标就是不变的标准，严要求、无条件完成各项工作任务就是新一年的要求。二是强规矩、以制度管人、以纪律束缚人，重落实、做到1分安排9分落实，严格执行绩效工资全覆盖。三是抓发展上台阶，从管理上要效益，从发展上要生存，把华南理工职校办成达州市名校。紧跟国家发展形势，适时申办中职院校，为达州人创建新的育人家园，造就出更多、更好、更优秀的大国工匠，让我们这个团队一起奋斗、一起奋进，不掉队、一起成长。

2019年是华南理工职业技术学校持续发展的攻坚之年，更是学校创新发展的关键之年，让我们紧密团结在校委会周围，上下齐心，团结一致，共同努力，建设新家园，让我们把校董事会提出的奋斗目标作为每一个人的己任，2019年再启航，让达州华南理工职业技术学校飞得更高，华南理工的明天更美好。

2019年2月20日

（华南理工职校综合办供稿）