提升素质练内功

提升素质练内功，达州华南理工再启航

为了认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升职业教育，促进学校可持续发展发展，达州华南理工职业技术学校本着“诚信、品质、责任”的办学宗旨，强练内功提素质，充分利用学校寒假的有利时机，对学校教职员工进行了为期一周的“内务管理、教育教学、实践实训”等素质培训，全方位解读了内务管理、教育教学、实践实训之间的关系，全面破解了职业学校在“内务管理、教育教学、实践实训”等诸方面存在的问题和瓶颈，为2019年学校再启航作好了必要的准备。

学校常务副校长向前同志在培训会上作了“全员动员，提高整体素质的必要性、可行性及学校2019年教职员工素质提升战略部署”，针对目前职业技术学校教师队伍的现状、难点、热点进行了全面的剖析，特别是华南理工发展时间短，要改变各级管理者、送生学校、社会层面、学生家长对学校的认识及看法就得实干、没有捷径，只有干出成绩，用事实说话，才能得到他们的包容理解、认同信任，才能取得进步。

执行校长郭江波同志以自身从事职业教育10多年的亲身经历，重点讲述了“教师的职业素质及职业教育教学工作”，分析了学校教育教学现状，指明了教师应有的“道德、知识、能力”素养，有效地提高了教职员工的整体素质。

学名誉校长张仁国同志以在职业教育战线多年的经验，通过大量的例证和职业教育法规，阐述了“职业教育内部管理及学生社会实践的重要性”，从不同角度对目前学校内部管理及学生社会实践的认识、作法、成效进行了系统分析，提升了教职员工对职业教育的认知，学到了职业教育的管理方法。分管德育教育的副校长王启德同志从学校德育教育工作的重点、难点及应对策略入手，对学生的日常管理提出了行之的效的办法。为2019年学校的“内部管理、学生社会实践、学生德育工作”奠定了理论和经验基础，指明了工作方向。

具有一定管理经验的学校中层干部杨元红、徐洲等同志以自己所管理的工作，对2018年工作进行了客观总结，对2019年工作提出了新的思路，得到了校委会及与会同志的认可。

区教科局派驻我校的教学督办李杰同志在培训总结会上为学校的发展提出了对华南理工学校的三点感叹，一是学校变化大、二是学校得到了发展，教职员工及学校收入都有了增加，三是教职员工的笑脸多了，精神面貌有了改变。同时对学校今后的发展也提出了四点希望，要求学校在投资理念、管理制度、工作任务、执行招生政策等方面一定要做好，做扎实，感恩回报党和政府，回报社会及每一个学生家庭。

何勇同志代表学校董事会在培训结束时作了全面总结，首先肯定了这次培训工作达到了预期的目的，是三年来培训效果最好的一次，无论从组织到实施，从课件到演讲，从参加人员到参训人数，从组织纪律到会场效果，从听课到讨论、从学习到收获等都表现一流，坚持这样的培训就一定能提高华南理工人的素质，一定能使华南理工职校再次飞跃。其次总结了2018年全校各项工作，肯定地表彰了校委会一班人，团结一致，实现了年初董事会所制定的各项目标，重组上阵的新华南理工，三年实现了三大步，在内务管理、技能比赛、招生工作、社会实践等方面创造性地得到大提升，为华南理工实现质的飞跃起了步，扬好了帆。同时对2019年学校工作提出了新的目标，希望全校教职工在上级主管部门的领导下，在校委会的带领下，以真本事、真才能、在华南理工这个平台上快乐工作，干出一番事业，实现能力和效益双丰收，为华南理工的发展作出应有的贡献。不忘初心，牢记“为党和人民负责、为学生和家长负责、为社会负责、为自己事业负责”，让我们这一群人、为着一件事、连着一条心，共同一起干，一定能实现华南理工职校双赢发展的新局面，2019年再启航。

达州华南理工职业技术学校综合办供稿

2019年1月18日